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Weiterbildung Teams konstruktiv leiten Burg Schwaneck
Weiterbildung Teams konstruktiv leiten Burg Schwaneck
Weiterbildung Teams konstruktiv leiten Burg Schwaneck

Teams konstruktiv leiten

Die Weiterbildung für aktuelle und werdende Team-Leiter*innen in der Jugendarbeit in Bayern

Diese Weiterbildung richtet sich an Personen, die künftig ein Team in der Jugendarbeit leiten möchten oder neu in der Teamleitung sind.

Die Teilnehmer*innen erwerben Kenntnisse und Fähigkeiten, um:

  • pädagogische Konzepte fachgerecht umzusetzen,
  • ein Team mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen sicher zu führen,
  • die Finanzierung der Arbeit zu sichern,
  • die Qualität der Angebote zu gewährleisten,
  • die Einrichtung professionell nach außen zu vertreten.

Ziele der Weiterbildung

Im Mittelpunkt steht die Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit.
Die Teilnehmer*innen reflektieren ihre Rolle und stärken ihre persönlichen Kompetenzen.
Sie lernen, zielgerichtet und mit Blick auf vorhandene Ressourcen zu handeln.

Im Rahmen der Weiterbildung erhalten die Teilnehmer*innen grundlegendes Wissen und praktische Methoden aus dem Sozialen Management. Dazu gehören unter anderem folgende Themen:

  • Führen und Leiten: Der Umgang mit Führungsinstrumenten, das Leiten von Mitarbeiter*innen, gute Kommunikation und den Umgang mit Konflikten wird gelernt und eingeübt.
  • Persönlichkeitsentwicklung: Die Teilnehmer*innen setzen sich mit ihrer Rolle auseinander – als pädagogische Fachkraft und zugleich als Führungskraft. Auch das Thema Selbstmanagement wird behandelt.
  • Organisations- und Projektmanagement: Dazu gehören Zeitmanagement, Personalplanung, Marketing, Finanzen sowie effizientes und zielgerichtetes Arbeiten.
  • Arbeitsstil reflektieren: Die Teilnehmer*innen analysieren ihren eigenen Führungsstil und lernen, wie sie ihn verbessern können.

Die Weiterbildung ist praxisnah gestaltet: Sie arbeitet mit handlungsorientierten Methoden und richtet sich an den Bedürfnissen der Teilnehmer*innen aus. Der Transfer in den Arbeitsalltag wird so gewährleistet.

Ablauf der Weiterbildung

Die Weiterbildung erstreckt sich über ein Jahr und beginnt im Herbst. Sie besteht aus vier jeweils 3tägigen Bausteinen, einer davon digital. Zum Abschluss setzen die Teilnehmer*innen ein individuelles Projekt um.
Mit der erfolgreichen Teilnahme an allen Bausteinen und dem Projekttransfer erhalten die Teilnehmer*innen ein Zertifikat.

 

Start der Weiterbildung 2025/26 : 24. bis 26. September 2025

Mehr Informationen zu Inhalten, Terminen und Kosten erhalten Sie im Flyer!

Zur Anmeldung hier klicken...